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102歲老人長(zhǎng)壽秘訣：每天走3800步，多開(kāi)懷大笑
圖片來(lái)源：COURTESY OF GLADYS MCGAREY格拉迪斯·麥加里博士（Gladys McGarey）93歲時(shí)，在一個(gè)星期天的早晨從一個(gè)非常逼真的夢(mèng)中醒來(lái)。她又回到了9歲，住在印度叢林中的帳篷里（印度是她土生土長(zhǎng)的地方）。在清晨的時(shí)候，她從帳篷里走出來(lái)，調(diào)皮地看了看周圍，看是否有人在看她...
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想長(zhǎng)壽不用每天萬(wàn)步走，不到一半即可
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES跳舞、在游泳池里游泳、在高爾夫球場(chǎng)放棄乘坐高爾夫球車，這些簡(jiǎn)單有趣的方式都能增加每天的步數(shù)，甚至延長(zhǎng)壽命。雖然經(jīng)常有人建議為了健康每天要走10,000步，但3月份發(fā)表的一篇研究報(bào)告卻指出只要8,000步就能發(fā)揮保護(hù)效果。一篇更新的研究報(bào)告提到了每增加1,000步甚至...
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維秘回歸，性感不再？
近日，維密秀宣布將在2022年回歸，但不再有維密天使。以后我們?cè)诰S密舞臺(tái)上見(jiàn)到的，不再是外表出眾的超模，而是全球各行各業(yè)的女性代言人講述自己的故事和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)以性感馳名的內(nèi)衣品牌不再以完美身材為標(biāo)簽，這會(huì)是一個(gè)好的轉(zhuǎn)型嗎？ ...
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時(shí)間零：面向度秘優(yōu)化
9月8日舉行的百度大會(huì)發(fā)布了機(jī)器人助理度秘。如何得到度秘垂青，是商家未來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題。度秘具備面向APP開(kāi)放的接口，這意味著未來(lái)度秘可能像搜索框一樣常見(jiàn)?？紤]到移動(dòng)設(shè)備更適宜用語(yǔ)音發(fā)起搜索，度秘甚至?xí)人阉骺蚋Ｒ?jiàn)——如果度秘是一個(gè)人，她（他）將是世界上最忙的一位，就像電影《她》里同時(shí)與641個(gè)人談戀...
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“老人”國(guó)里的年輕人
作者：Alex Taylor III在與卡倫?弗朗西斯（Karen Francis）會(huì)面之前，你必須了解一些有關(guān)奧茲莫比爾汽車分部（Oldsmobile）的情況。說(shuō)起來(lái)，該公司的經(jīng)營(yíng)歷史是從咱們的父輩甚至是祖父輩那代人開(kāi)始的。91年來(lái)，一個(gè)又一個(gè)中年男性工程師相繼擔(dān)任總經(jīng)理的職位，在很大程度上按照他...
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不走尋常路的拼多多：你們下沉，我要上行
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)11月12日零時(shí)，阿里總部大樓內(nèi)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)屏上的數(shù)字停在了2684億。比阿里早那么一秒，截至11月11日23時(shí)59分59秒，2019年“11.11京東全球好物節(jié)”累計(jì)下單金額超2044億元。而拼多多不走尋常路——它高調(diào)地發(fā)布了公開(kāi)信，宣示自己在數(shù)據(jù)公布這件事上的低調(diào)態(tài)度。“雙十一人們...
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每天工作8小時(shí)可能導(dǎo)致智商下降，5小時(shí)最佳
澳大利亞墨爾本應(yīng)用經(jīng)濟(jì)暨社會(huì)研究所（Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research）的一項(xiàng)研究顯示，每周工作超過(guò)25個(gè)小時(shí)，會(huì)對(duì)40歲以上員工的智力產(chǎn)生負(fù)面影響。研究團(tuán)隊(duì)對(duì)超過(guò)6,000名員工進(jìn)行閱讀、模式和記憶測(cè)試之后確定，每...
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普通老人柳傳志
今年中秋節(jié)前夕，來(lái)自家鄉(xiāng)鎮(zhèn)江的一份月餅，快遞到了柳傳志手里。他收到后囑咐秘書徐揚(yáng)給家鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)回了一個(gè)信息，聊作感謝。這是一位77歲的退休老人頤養(yǎng)天年的寧?kù)o生活——但現(xiàn)在，這份寧?kù)o已經(jīng)被打破?；ヂ?lián)網(wǎng)上充斥著太多充滿惡意的評(píng)論，他應(yīng)該無(wú)法關(guān)上自己的耳朵，雖然從目前來(lái)看，他當(dāng)年的下屬們正在竭盡所能試圖平息...
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如何激勵(lì)自己每天做到最好？
管理者們通常不會(huì)把時(shí)間花在回想已經(jīng)發(fā)生的事上，職業(yè)習(xí)慣使然，這些人更關(guān)注當(dāng)下面臨的問(wèn)題和要做的事。因此，讓他們抽出時(shí)間來(lái)，用贊賞態(tài)度去回看過(guò)往本身就不容易，更別說(shuō)是“孤芳自賞”般地去自我欣賞了。在多數(shù)文化教育體系中，人們被告誡說(shuō)“自我感覺(jué)太好”會(huì)使人變得傲慢自大。有些文化提倡謙遜若谷，保持自我批評(píng)。...
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假期將至，老板們?cè)趺锤兄x員工才最“走心”？
你肯定收到過(guò)一大推郵件，稱贊你的團(tuán)隊(duì)工作有多么多么好。雖然這些郵件的出發(fā)點(diǎn)是好的，但其實(shí)大都就一句核心意思：感謝你的付出。有沒(méi)有更好的方式呢？下文將列舉一些要點(diǎn)。關(guān)于個(gè)人貢獻(xiàn)為公司帶來(lái)的良性影響，做一個(gè)個(gè)性化、定制式的記錄和展示；提供記錄團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝時(shí)刻和成員間溢美之詞的“夸夸板”，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人都能隨時(shí)...
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